【お知らせ】当サイトは環境法改正情報に加え「ISOマネジメントシステム関連情報」も取り扱うサイトへリニューアルしました。

特集記事

マネジメントシステム

開催報告「気候変動への配慮とライフサイクル思考」(一社)日本LCA推進機構協力編

2024年8月2日(金)、「気候変動への配慮とライフサイクル思考」一般社団法人日本LCA推進機構協力編を開催し、60名のお客様にご参加いただきました。 ご受講いただきました皆様、誠にありがとうございました。 世の中は、カーボンニュートラル実...
ISMS(情報セキュリティ)

【LRQA×テクノファ共同開催】ISMS無料フォーラム:7月9日開催報告

昨年に引き続き今年もLRQA(認証機関)と共同でISMS無料フォーラムを開催しました。昨年のWeb開催とは趣向を変え、2024年7月9日(火)新橋の会場にて対面形式での試みでした。 今年のテーマは「~品質経営を支援するISMSの可能性~」と...
マネジメントシステム

第30回テクノファ年次フォーラム「ISOマネジメントシステム規格のこれからの方向性」その1

第30回テクノファ年次フォーラムの講演内容をテキスト公開(全3回シリーズ)。 ※動画のご視聴はテクノファ動画ポータルから 「第30回 テクノファ年次フォーラム」より ISOマネジメントシステム規格のこれからの方向性 (講演1:これからのIS...
ISMS(情報セキュリティ)

【動画配信】相談室(第12回:箇条4.1で監視すべき対象は?)

皆様からの質問に回答する動画【ISOマネジメントシステム相談室】の第12話を配信しました。今回は、箇条4.1に対する視聴者からの質問に回答しています。 質問:箇条4.1(内部及び外部の課題)で監視すべき対象は「課題」?それとも「課題の"情報...
QMS(品質)

第29回 年次フォーラム抄録「講演1 品質不正とマネジメントシステム」…山田秀氏

2023年3月17日(金)にオンラインで開催しました「第29回テクノファ年次フォーラム」の抄録をお届けします。 講演1 品質不正とマネジメントシステム(山田秀) 着眼点は、「どうして遵守されないか?」 慶応義塾大学の山田秀です。今日は「品質...
QMS(品質)

第29回 年次フォーラム抄録「講演2 品質不正とTQM」…安藤之裕氏

2023年3月17日(金)にオンラインで開催しました「第29回テクノファ年次フォーラム」の抄録をお届けします。 講演2 品質不正とTQM(安藤之裕) こんにちは、安藤です。この『改めて考える品質不正』という非常に大きなタイトルで、私に依頼さ...
QMS(品質)

第29回 年次フォーラム抄録「講演3 品質不正の予防及び発見、危機管理」…山口利昭氏

2023年3月17日(金)にオンラインで開催しました「第29回テクノファ年次フォーラム」の抄録をお届けします。 講演3 品質不正の予防及び発見、危機管理(山口利昭) 大阪弁護士会弁護士の山口俊明です。 今回の年次フォーラムで、私は法曹、法律...
QMS(品質)

第29回 年次フォーラム抄録「パネルディスカッション」

2023年3月17日(金)にオンラインで開催しました「第29回テクノファ年次フォーラム」のパネルディスカッションの抄録をお届けします。 3名の登壇者の講演後、JQA大久保氏を加え、ZoomウェビナーのQ&A機能を使って、時間の許す限り、参加...
キャリアコンサルタント

第2回 テクノファ人材開発フォーラム抄録「3.「恐れからの脱却~心理的安全性がもたらす成果を生み出す組織~」(鈴木恵枝)

2022年10月19日(水)にオンラインで開催した「第2回 テクノファ人材開発フォーラム」の抄録をお届けします。 今回のテーマは「ISOに束縛されない組織のあるべき姿を探る」として、講演者に、弊社取締役会長の平林をはじめ、立正大学教授で、弊...
キャリアコンサルタント

第2回 テクノファ人材開発フォーラム抄録「2. 不確実な社会における信頼の構築~組織のナラティブ、個人のナラティブの共生~」(小澤 康司)

2022年10月19日(水)にオンラインで開催した「第2回 テクノファ人材開発フォーラム」の抄録をお届けします。 今回のテーマは「ISOに束縛されない組織のあるべき姿を探る」として、講演者に、弊社取締役会長の平林をはじめ、立正大学教授で、弊...
マネジメントシステム

第2回 テクノファ人材開発フォーラム抄録「1. 過去の不祥事問題から垣間見る組織の課題」平林良人

2022年10月19日(水)にオンラインで開催した「第2回 テクノファ人材開発フォーラム」の抄録をお届けします。 今回のテーマは「ISOに束縛されない組織のあるべき姿を探る」として、講演者に、弊社取締役会長の平林をはじめ、立正大学教授で、弊...