2022年10月19日（水）にオンラインで開催した「第２回 テクノファ人材開発フォーラム」の抄録をお届けします。 今回のテーマは「ISOに束縛されない組織のあるべき姿を探る」として、講演者に、弊社取締役会長の平林をはじめ、立正大学教授で、弊社のキャリアコンサルタント養成講座の主任講師である小澤康司氏、キャリアコンサルタント実践研究会の会長であり、自身も第一線で活動するキャリアコンサルタントである鈴木恵枝氏の３名を迎え、組織のあるべき姿について、それぞれの視点からご講演頂きました。 また、それぞれの講演の後には、パネルディスカッション、聴講者からの質問にお答えする等、学びに富んだフォーラムとなりました。今回は、その前半、登壇３名の講演内容を一部抜粋して抄録としてお届けします。講演の全模様をご覧になりたい方は、弊社運営の「テクノファ動画ポータル」にて、全編視聴可能となっております。 講演２．不確実な社会における信頼の構築～組織のナラティブ、個人のナラティブの共生～（小澤 康司） 立正大学の小澤です。今日は「不確実な社会における信頼の構築」ということで、社会構成主
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